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[判断题]
企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。这种特有的文化形象要求企业所有员工由内而外的认同和坚守（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-28
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第1题
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
第2题
组织文化也称（)，是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。
A.企业文化
B.行政文化
C.团队文化
D.领导文化
第6题
企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态（）
第9题
关于组织文化的二元性理解错误的是（）
A.要克服成功企业文化方面的惰性，在组织结构保持独立性的同时，二元性组织模式还强调组织文化的隔离。
B.突破性创新组织倾向于渐进发展的文化价值取向；而主流组织不受主流组织影响，形成锐意进取、鼓励创新、容忍失败的创新文化。
C.为避免二元组织间的摩擦与冲突，创新小组一般由受人尊敬的元老级人物负责，并与原有组织分离，实行“一企两制"。
D.最典型的例子，就是腾讯运用一个两制开发微信。
第10题
企业文化是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括()在内等的非结构性因素的一种整合，并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式，以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。
A.文化
B.价值
C.心理因素
D.理想
第11题
企业文化有四种类型，下面描述不正确的是（）
A.权力文化是由决定组织发展方向和制定所有重要决策，具有“全部权力”的领导者塑造的；
B.角色文化中，由于没有高于一切的公司目标，通常都具有很高的个人“权威”
C.任务文化追求的是将适当的人选与其它必要资源有效组织以完成某些特定项目或任务；
D.角色文化依赖于组织制定的关于决策和组织运转的一整套规章制度
