根据《劳动法》，在哪些情况下，用人单位不得辞退职工？

A.甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金

B.乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金

C.丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除

D.丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。

A 每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时

B 每日不超过3小时，每月不超过36小时

C 每日可超过3小时，每月可超过48小时

D 每日不超过4小时，每月不超过36小时

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

C.在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

A.劳动合同期限届满

B.用人单位拖欠劳动者工资

C.用人单位经宣告破产或依法撤销

D.劳动者因病暂时无法胜任工作

E.劳动者达到退休年龄

根据《劳动法》的规定，劳动者在下列哪些期间，用人单位应当依法支付工资()。

A.甲应继续承担保守商业秘密的义务

B.因某甲掌握商业秘密，约定未经A的同意，甲不得解除劳动合同

C.甲在3年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职

D.甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品

A.但必要时允许

B.也不得

C.但可以

D.一般情况下不能

A.甲应继续承担保守商业秘密的义务

B.因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同意，甲不得解除劳动合同

C.甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职

D.甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品

A.工资以货币形式按月支付

B.在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付

C.劳动者在未完成工作定额的情况下，单位可以低于最低工资标准支付工资

根据《劳动法》的规定，下列有关工作时间的说法，哪些是不正确的？()

A．我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度

B．用人单位应当保证劳动者每周休息2日

C．用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准

D．用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时