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[主观题]
根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。A 每日不得超过1小时，特殊情
根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。
A 每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时
B 每日不超过3小时，每月不超过36小时
C 每日可超过3小时，每月可超过48小时
D 每日不超过4小时，每月不超过36小时
提问人：网友hbcblsw
发布时间：2022-01-06
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第2题
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为 （)。A．每天不超过1
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为 ()。
A．每天不超过1小时
B．每天不超过3小时
C．每周不超过8小时
D．每周不超过10小时
第3题
根据劳动法规定，在()的情况下，劳动合同即可终止。
A.劳动合同期限届满
B.用人单位拖欠劳动者工资
C.用人单位经宣告破产或依法撤销
D.劳动者因病暂时无法胜任工作
E.劳动者达到退休年龄
第8题
根据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
第9题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
第10题
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,特殊情况下的工资支付,是指根据法律规定或根据集体合同
与劳动合同的约定,在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。它不包括()。
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A．加班加点工资
B．超额完成任务的奖金
C．休假期间的工资
D．停工、停产期间的工资
