更多“正式员工符合法定结婚条件结婚并在本公司工作期间领取结婚证书的…”相关的问题
第1题
公司员工婚假根据国家有关法律规定执行,享受婚假3天。原则上员工不在本公司在职期间登记结婚的,不予享受婚假。婚假自领取结婚证书之日起的一年内使用有效,须由本人凭《结婚证》提前两周向人事行政部申请,经人事行政部门核准,各级主管审批方准假。婚假限一次性连续休完;婚假时间包括双休日及法定节假日;婚假期间工资照发()
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第2题
婚假请假条件:符合法定结婚年龄的员工结婚,可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假,实习生也可享受(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)
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第3题
员工入职后注册结婚的可享受婚假,婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完,超过时限不再享受该假期()
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第4题
员工入职后注册结婚的可享受婚假,婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完,超过时限不再享受该假期()
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第5题
员工入职后注册结婚的可享受婚假,婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完,超过时限不再享受该假期()
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第6题
员工入职后注册结婚的可享受婚假,婚假在结婚证书签发后12个月内一次性连续休完,超过时限不再享受该假期()
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第7题
员工入职后注册结婚的可享受婚假,婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完,超过时限不再享受该假期()
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第8题
员工入职后注册结婚的可享受婚假,婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完,超过时限不再享受该假期()
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