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所谓(),指的是一种以人为中心的分类方法,其根据公共部门工作人员个人职务的高低、官职的大小排列而成相应的等级。
[单选题]

所谓(),指的是一种以人为中心的分类方法,其根据公共部门工作人员个人职务的高低、官职的大小排列而成相应的等级。

A.品位分类

B.等级分类

C.岗位分类

D.职位分类

提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-04-09
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[189.***.***.199] 1天前
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第1题
以国家公共部门工作人员的职务或等级高低为依据进行人员分类的管理制度是()。

A.品位分类

B.职位分类

C.因人设事制度

D.因事设人制度

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第2题
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:

A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一

C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

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第3题
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()

A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与宫阶合一

C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

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第4题
根据《中华人民共和国公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点
是()。

A.以“人”为中心.分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官阶合一

C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、宫阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

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第5题
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是: A.以“人”为

根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:

A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官阶合一

C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

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第6题
以下不属于对公务员的处分的种类是()。A. 以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资

以下不属于对公务员的处分的种类是()。

A. 以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

B. 以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官阶合一

C. 以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

D. 突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

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第7题
以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制。()

以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制。()

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第8题
以人为中心疗法是人本主义心理治疗中最有影响的一种心理治疗方法。()

以人为中心疗法是人本主义心理治疗中最有影响的一种心理治疗方法。()

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第9题
综观世界各国人事分类制度,主要是一种以人为对象的方法进行分类。()

综观世界各国人事分类制度,主要是一种以人为对象的方法进行分类。()

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第10题
以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是()。A品位分类B职位分类C行业

以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是()。

A品位分类

B职位分类

C行业分类

D行政分类

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第11题
品位分类是以公共部门工作人员的()为中心的进行分类的。

A.职位

B.岗位

C.官阶

D.职责

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