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[判断题]

无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资的

提问人：网友wklove 发布时间：2022-01-07
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第1题
无故拖欠指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,以下情况不属于无故拖欠的是()。
A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资

B.用人单位因为劳动者上班经常迟到

C.劳动者的过失给单位造成了一定损失

D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资

E.用人单位因劳动者经常请事假

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第2题
《劳动法》规定，不得克扣或者拖欠劳动者的工资。
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第3题
最低薪酬标准
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第4题
用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由亲属或委托他人代领
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第5题
员工持股需要至少（ ）的员工参与。

A、0.5

B、0.6

C、0.7

D、0.8

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第6题
行业特征对薪酬水平的最主要影响因素就是不同的行业所具有的而不同技术经济特点
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第7题
滞后于竞争性水平的薪酬战略虽不利于吸引和保留组织潜在的员工，但有助于提高组织 的组织承诺度，培养他们的团队意识，并进而改善绩效
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第8题
采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是（ ）模式

A、F

B、B

C、Y

D、N

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第9题
分上市公司、非上市公罚和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（ ）模式

A、S

B、N

C、J

D、WH

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第10题
在绩效奖励计划中所使用的产出标准很可能无法保持足够的准确性和公正性
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