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[判断题]

2021年全国分公司人力资源年度绩效考核,总分及以上、单项指标得分高于该指标满分的85%以上,年终奖系数为1.5,其中50%总部承担()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-04
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第3题
邮政普遍服务质量纳入集团公司年度战略绩效考核,作为各级邮政分公司及其领导人员绩效考核的重点()
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第7题
依据《国家电网有限公司关于印发领导班子成员安全生产责任清单和2021年安全生产工作清单的通知》,各级领导人员应在每年年底以“两个清单”落实和完成情况为重点,进行年度安全述职,将“两个清单”落实和完成情况纳入领导干部绩效考核评价内容,开展定期评价和年度考核()
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第8题
对于邮政监管机构作出的邮政普遍服务处罚决定、执法措施,责任单位应当认真执行,按照要求整改落实到位,并及时反馈邮政监管机构。邮政普遍服务质量纳入集团公司年度战略绩效考核,作为各级邮政分公司及其领导人员绩效考核的重点()
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通过记下考核的结果,可以考虑在下一年度中的人员的供求情况,这体现了绩效考核在人力资源规划中的()作用
通过记下考核的结果,可以考虑在下一年度中的人员的供求情况,这体现了绩效考核在人力资源规划中的()作用

A.提供人力资源信息

B.预测人员需要

C.清查内部人力资源情况

D.决定招聘内容

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第11题
按照《关于印发中国邮政广西分公司两岗履职考核办法的通知》(桂邮分〔2018〕367号)的规定履职,根据考核结果评分,达到()分(含)以上的,年度战略绩效考核指标得满分

A.85

B.80

C.90

D.100

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