题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
有（）意识，积极正面地影响团队，改善团队（）
A.东道主，士气和氛围
B.东道主，面貌和气氛
C.主人翁，士气和氛围
D.主人翁，面貌和气氛
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-30
如搜索结果不匹配，请 
A.积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
B.有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
C.主动分享专业知识和经验
D.主动给予同事必要的帮助
E.善于和不同类型的同事合作，充分体现对事不对人的原则
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“有（）意识，积极正面地影响团队，改善团队（）”相关的问题
第2题
关于学习创新说法正确的是（）
A.不断专研岗位技能，提升工作效率
B.关注身边发生的新技术和新方法，思考对本职工作可能产生的影响
C.对本职工作有着深刻理解，尝试引入新的观念和方法来改善工作
D.主动分享专业知识和经验
E.有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
第3题
冲突对团队管理的正面影响有（）。
A.解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革
B.在决策的过程中有意地激发冲突，可提高决策的有效性
C.引起工作效率和工作满意度下降
D.有利于企业文化氛围的营造
E.冲突可能形成的一种竞争气氛，促使员工振奋精神、更加努力
第4题
下列关于项目干系人定义的描述，最准确的是—（）
A.项目发起人
B.项目经理和团队成员
C.客户和供应商
D.个人或组织，或者积极投入到活动项目中，或者在项目完成后他们的利益可能会受到正面或负面的影响
第5题
专业技术人员学习管理心理学的意义是（)
A.有助于增强人性化管理意识，充分调动工作积极性。
B.有助于达到知己知彼和改善管理沟通。
C.能够帮助管理者了解和掌握高绩效团队的特点和建设方法，以增强团队的凝聚力和战斗力。
D.可以提高领导力和领导理论的认识，提高领导能力和管理水平。
E.有助于提高员工的积极心理品质，开发其创新能力。
第8题
某社会工作机构的督导老杨发现机构的社会工作者都是“单枪匹马”地负责和执行服务项目。部分社会工
作者向老杨反映：“工作中缺少交流，员工之间关系生疏，一旦发生人事变动．服务项目就要被迫暂停甚至终止，影响服务对象的利益。”为此，老杨向机构领导反映情况并建议成立项目小组，每个项目至少有两名员工参与。这种方式运行一段时间后，员工彼此沟通协调改善，团队合作意识提升，机构稳定性和凝聚力也日渐增强。其中，老杨扮演的是（）。
点击查看答案
A.使能者角色
B.教育者角色
C.决策者角色
D.倡导者角色
第9题
（），是指组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练，
从而不断提高成员的知识和技能，改善成员的工作态度，激发成员创新意识的管理活动。
点击查看答案
A．团队建设
B．人员配合
C．人力资源的开发和培训
D．领导培训
第10题
产品经理有项目团队所需要的信息, 但是隐瞒住该信息。这是一种: a. 正面对抗 b. 信息过滤 c. 影响
产品经理有项目团队所需要的信息, 但是隐瞒住该信息。这是一种:
a. 正面对抗
b. 信息过滤
c. 影响区域
d. 基本沟通力
