题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下关于战略导向的KPI体系的说法对的是（)。A战略目标自上而下分解B最大限度激发员工的斗志C强

以下关于战略导向的KPI体系的说法对的是()。

A战略目标自上而下分解

B最大限度激发员工的斗志

C强调对员工行为的激励

D财务与非财务指标相结合

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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第1题

以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有（）。

A.KPI体系以控制为中心

B.财务指标与非财务指标相结合

C.战略目标自上而下分解

D.最大限度激发员工的斗志

E.强调对员工行为的激励

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第2题

以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。

A.KPI体系以控制为中心

B.财务与非财务指标相结合

C.战略目标自上而下分解

D.最大限度激发员工的斗志

E.强调对员工行为的激励

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第3题

以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。(2008年5月二级真题)

A.KPI体系以控制为中心

B.财务与非财务指标相结合

C.战略目标自上而下分解

D.最大限度激发员工的斗志

E.强调对员工行为的激励

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第4题

以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有()。

A.KPI体系是以控制为中心

B.将财务与非财务指标相结合

C.战略目标自上向下分解

D.能最大限度激发员工斗志

E.强调对员工行为的激励

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第5题

以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有（）。

A.KPl体系以控制为中心

B.财务与非财务指标相结合

C.战略目标自上而下分解

D.最大限度激发员工的斗志

E.强调对员工行为的激励

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第6题

以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有（）。[2014年5月二级真题]

A.KPI体系是以控制为中心

B.将财务与非财务指标相结合

C.战略目标自上向下分解

D.能最大限度激发员工斗志

E.强调对员工行为的激励

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第7题

建立战略导向的KPI体系的意义不包括（）。

A.有助于员工的自我实现

B.对战略导向起牵引作用

C.最大限度地激发员工斗志

D.强调对员工行为的激励

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第8题

战略导向的KPI体系更加强调对员工（)的激励。A.目标B.行为C.心理D.学习

战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。

A.目标

B.行为

C.心理

D.学习

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第9题

建立战略导向的KPI体系的意义有()。

A.起战略导向的牵引作用

B.有助于员工的自我实现

C.最大限度地激发员工斗志

D.强调对员工行为的激励

E.传承以控制为中心的管理理念

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第10题

建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。

A.可以发挥战略导向牵引作用

B.诠释企业的总体发展战略

C.成为实施企业战略规划的重要工具

D.强调对员工的行为激励

E.调动全员的积极性

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