题目内容
（请给出正确答案）
A.延期变动成本
B.半变动成本
C.阶梯式成本
D.非线性成本
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更多“某企业实行一周5天工作制，正常工作时间每天8小时，但是一生产…”相关的问题
A.中学教师
B.企业中的高级管理人员
C.出租汽车司机
D.推销人员
E.银行的出纳员
2009年3月，张某提出每日工作10小时违反了《劳动法》，要求厂方缩短工作时间。厂方认为既然工作时间不合法，就是无效合同，因此不需再履行。随后安排他人接替张某工作。张某不服，向某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
某区劳动争议仲裁委员会受理此案后对双方当事人签订的劳动合同进行了审查，认为劳动合同中的劳动时间条款不符合国家法律规定，应认定为无效劳动合同，裁决劳动合同无效，终止劳动关系。张某不服，诉至某区人民法院。试分析：
(1)张某与某食品机械厂签订的劳动合同中的工作时间条款是否有效？
(2)张某与某食品机械厂签订的劳动合同是否有效？
2010年3月，张某提出每日工作10小时违反了《劳动法》，要求厂房缩短工作时间。厂房认为既然工作时间不合法，就是无效合同，因此所签订的劳动合同不需要再履行。随后安排他人接替张某工作。张某不服，向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。某区仲裁委员会受理此案后经过对双方当事人签订的劳动合同的审查，认为劳动合同中到劳动时间条款不符合国家法律规定，应当认定为无效劳动合同，裁决劳动合同无效，种植劳动关系。张某不服，诉至区人民法院。
试分析：
(1)、张某与某食品机械厂签订的劳动合同中的工作时间是否有效？
(2)、张某与某食品机械厂签订的劳动合同是否有效？
A.双方可以设立一个月的试用期
B.双方可以订立口头协议
C.任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿金
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