用人单位给女职工（)至少安排1次妇女常见病普查。

A.国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部;

B.我国最低就业年龄为18周岁;

C. 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动;

D. 用人单位应保证劳动者每周至少休息1天，每日工作不应超过8小时，平均每周工作不应超过40小时。

A.妇科疾病

B.心理疾病

C.生理疾病

D.子宫疾病

A.根据妇女生理特点组织劳动就业，实行男女同工同酬

B.禁止安排女职工从事矿山井下劳动

C.禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D.不得安排女职工从事有毒有害劳动

E.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

A.根据妇女生理特点组织劳动就业，实行男女同工同酬

B.禁止安排女职工从事矿山井下劳动

C.禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D.不得安排女职工从事高处、低温冷水作业

E.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

A.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间

B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量

C.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动

D.用人单位不得因女职工怀、生育、哺乳降低其工资、予以辞退

A.妇女享有同男子平等的就业权利

B.各用人单位不得以妇女已婚、怀孕、生育、哺乳为由而拒绝招收女职工

C.不得在女职工怀孕期、哺乳期降低其工资,或者解除、终止其劳动合同

D.男女同工同酬,在定级、升级、工资调整等工作中不得歧视妇女

E.禁止安排女职工从事矿山井下工作等

A.妊娠女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间

B.女职工哺乳时间为1年,不得安排其上夜班

C.产期女职工难产增加产假15日

D.对妊娠7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间

E.不得在女职工妊娠期解除劳动合同

A、每年

B、定期

C、每两年

D、不定期