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[主观题]

《重庆市妇女权益保障条例》规定,用人单位应当()至少组织一次对本单位女职工进行妇科病、乳腺病的筛查。有条件的单位可以增加筛查次数和项目。

A、每年

B、定期

C、每两年

D、不定期

提问人:网友sulynn 发布时间:2022-06-16
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第1题
山东省实施《妇女权益保障法》办法规定,用人单位应当()对女职工进行妇科病、乳腺病的筛查

A.半年

B.2年

C.每年

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第2题
《河北省妇女权益保障条例》规定:劳动保障行政部门()将用人单位招聘员工过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。

A.应当

B.不应当

C.可以

D.不确定

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第3题
生产经营单位应当至少每()年对本单位的重大危险源组织进行一次安全评估。A.3B.2C.4

生产经营单位应当至少每()年对本单位的重大危险源组织进行一次安全评估。

A.3

B.2

C.4

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第4题
《河北省妇女权益保障条例》规定:制定地方性法规、政府规章和规范性文件涉及妇女权益的,应当组织()进行性别平等评估。

A.专家

B.相关部门

C.妇女

D.专家和相关部门

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第5题
根据妇女权益保障法关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是()。A.用人单位在录用职工时,在

根据妇女权益保障法关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是()。

A.用人单位在录用职工时,在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容

B.用人单位应施行男女同工同酬

C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形,降低女职工的工资

D.用人单位在入职、晋职方面,应优先考虑女职工

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第6题
我国大陆地区首部性别平等地方法规是()。

A.《江苏省妇女权益保障条例》

B.上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法

C.《山西省女职工劳动保护条例》

D.《深圳经济特区性别平等促进条例》

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第7题
用人单位给女职工()至少安排1次妇女常见病普查。

用人单位给女职工()至少安排1次妇女常见病普查。

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第8题
1988年国务院发布了()这一妇女特殊劳动保护的法规。

A.《女职工保健工作规定》

B.《女职工劳动保护规定》

C.《女职工禁忌劳动范围》

D.《妇女权益保障法》

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第9题
我国第一部综合性女职工劳动保护法规是 ( )

A.《女职工保健工作规定》

B.《女职工劳动保护规定》

C.《女职工禁忌劳动范围》

D.《妇女权益保障法》

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第10题
《广西壮族自治区实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》规定,女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,用人单位不得安排女职工从事国家规定的重体力或者其他禁忌性劳动。()
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