题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦·肯尼迪提出

的理论，可以分为()、()、()、()。

A、硬汉式文化

B、“拼命干、尽情玩”文化

C、攻坚文化

D、过程文化

E、服务文化

F、群体文化

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

“企业管理不仅是一门科学，还应是一种文化，即有自然价值观、信念、工具和语言的一种文化。”这句话出

自

A.美籍曰裔学者威廉·大内

B.美国著名管理学家彼得·德鲁克

C.美国哈佛大学教授特伦斯·迪尔

D.斯坦福大学的理查德·帕斯卡尔

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第2题

下列四项中不是美国哈佛大学教授迈克·波特提出的国家竞争优势四要素中的要素之一（）

A.生产要素

B.供应状况

C.相关产业

D.企业战略和组织

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第3题

美国哈佛大学教授梅奥及其同事根据他们进行的“霍桑”实验的结果而提出的理论假设是（）A．“经济

美国哈佛大学教授梅奥及其同事根据他们进行的“霍桑”实验的结果而提出的理论假设是（）

A．“经济人”假设

B．“社会人”假设

C．“道德人”假设

D．“政治人”假设

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第4题

美国哈佛大学教授梅奥带领部分研究人员进行了著名的“霍桑”实验。根据实验结果，他们提出

了（）的理论假设，从而建立了行为科学的管理学说。

美国哈佛大学教授梅奥带领部分研究人员进行了著名的“霍桑”实验。根据实验结果，他们提出了（）的理论假设

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第5题

美国哈佛大学教授诺兰根据大量历史资料与对实际发展状况的考察，提出信息系统的发展大体经过六个阶段，其中前三个阶段（）称为计算机时代的信息系统。

A.整体化

B.控制

C.扩展

D.信息管理

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第6题

根据产品整体概念，美国哈佛大学教授西奥多•莱维特认为，一项完整的旅游产品应该由（）四个层次构成。

A.核心性产品

B.配置性产品

C.支持性产品

D.扩展性产品

E.服务性产品

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第7题

泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型

A.硬汉式组织文化

B.攻坚文化

C.精神文化

D."拼命干、尽情玩"文化

E.过程文化

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第8题

泰伦斯.肯尔和艾伦.肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）

A．硬汉式组织文化

B．攻坚文化

C．精神文化

D．"拼命干、尽情玩"文化

E．过程文化

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第9题

产品生命周期理论是美国哈佛大学教授雷蒙德·弗农提出的

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第10题

美国哈佛大学教授高斯最先提出对______问题进行研究。

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