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[主观题]

在对岗位的考核中，能力因素作为岗位考核的导向因素，在各项考核指标中的权重最大。（)

在对岗位的考核中，能力因素作为岗位考核的导向因素，在各项考核指标中的权重最大。()

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

面试方法：根据拟聘岗位可采用多种面试方法，考核应聘人员的综合能力素质，并将考核结果作为面试结果的重要参考（）

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第2题

面试方法：根据拟聘岗位可采用多种面试方法，考核应聘人员的综合能力素质，并将考核结果作为面试结果的重要参考（）

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第3题

根据中组部、中宣部、教育部联合印发的意见，我国将把（)表现作为教师年度考核，岗位聘任（聘用)，职

根据中组部、中宣部、教育部联合印发的意见，我国将把()表现作为教师年度考核，岗位聘任(聘用)，职称评审，评优奖励的首要指标。

A．能力

B．课堂

C．校风

D．师德

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第4题

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，新员工试用期满时进行评定，填写《员工转正定级申请表》，结果作为转正定级的依据。员工转入新岗位后要按照规定进行培训、考核、能力评定。（)

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第5题

在对销售顾问进行业绩考核的时候，必须结合（)，制定考核指标、确定指标值，评价其实际业绩完成情况。

A.岗位说明书

B.岗位讨论书

C.职位职称证明

D.岗位

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第6题

管理部对列车司机岗位作业考核，并将考评情况在该员工《个人业绩档案》中记录。考评记录作为该列车司机暂停岗位作业重新培训考核的依据（）

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第7题

在门诊人力资源管理中护理的考核重点是（)

A.门诊业务、流程

B.专业技术操作与技术

C.岗位胜任能力、临床能力

D.专业技术

E.以上都是

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第8题

在企划类部门中，（）岗位的招聘应以考核创新能力和主持策划的能力为主

A.企划总监

B.企划经理

C.企划主管

D.企划员

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第9题

在企划类部门中，（）岗位的招聘应以考核创新能力和主持策划的能力为主。

A.企划总监

B. 企划经理

C. 企划主管

D. 企划员

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第10题

招聘中专业笔试这个部分主要是用人单位对应聘者某一个特定岗位的（）考核。

A、A、综合素质

B、B、专业能力方面

C、C、逻辑推理能力

D、D、知识域

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