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[单选题]

在企划类部门中，（）岗位的招聘应以考核创新能力和主持策划的能力为主

A.企划总监

B.企划经理

C.企划主管

D.企划员

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-09

参考答案

A、企划总监

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ABCD

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第1题

在企划类部门中，（）岗位的招聘应以考核创新能力和主持策划的能力为主。

A．企划总监

B．企划经理

C．企划主管

D．企划员

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第2题

按照《WBSA个人认证规范》规定：企划员(初级商务策划师)在策划思维方面主要应具备策划的()。

按照《WBSA个人认证规范》规定：企划员（初级商务策划师)在策划思维方面主要应具备策划的（)。

A.技术参与策划的能力

B.创新能力

C.整理能力

D.判断能力

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第3题

在对岗位的考核中，能力因素作为岗位考核的导向因素，在各项考核指标中的权重最大。（)

在对岗位的考核中，能力因素作为岗位考核的导向因素，在各项考核指标中的权重最大。()

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第4题

在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察（）。 A．部门利益协调能力、冲突处

在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察（）。

A．部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力

B．会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力

C．会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力

D．冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力

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第5题

在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察()．

A．部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力

B．会议主持能力、部闩利益协调能力、行政工作处理能力

C．会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力

D．冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力

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第6题

在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考查（）。A.部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工

在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考查（）。

A.部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力

B.会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力

C.会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力

D.冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力

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第7题

为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试()。

A．一般知识和能力

B．专业知识和能力

C．特殊知识和能力

D．综合知识和能力

E．创新知识和能力

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第8题

招聘中专业笔试这个部分主要是用人单位对应聘者某一个特定岗位的（）考核。

A、A、综合素质

B、B、专业能力方面

C、C、逻辑推理能力

D、D、知识域

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第9题

下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的有（）。

A．责任感

B．判断力

C．企划力

D．积极性

E．创新能力

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