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[主观题]

强调人们乐于贡献和使用他们的技能,并且为了实现自我而工作的激励理论是和下面哪一项相关的:A.He

强调人们乐于贡献和使用他们的技能,并且为了实现自我而工作的激励理论是和下面哪一项相关的:

A.Hertzberg

B.Maslow

C.McGregor

D.Deming

提问人:网友gansuzxd236 发布时间:2022-01-06
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第1题
适宜的技术是指A.既科学合乎实际,方法易于掌握,又让群众乐于接受并负担得起B.费用低廉、群众接受,

适宜的技术是指

A.既科学合乎实际,方法易于掌握,又让群众乐于接受并负担得起

B.费用低廉、群众接受,但效果一般

C.复杂的方法和技能、先进的设备及使用他们的人的总称

D.技术先进、设备精良、疗效较好,但价格昂贵

E.在实践中较易操作,但只适合个别情况

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第2题
员工参与质量管理活动的益处通常不包括()。

A.按照统一的标准评价、协调并实施各种活动

B.激发、鼓励和动员员工

C.员工为他们的工作承担责任

D.员工迫切要求参与持续改进质量的过程,乐于做出贡献

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第3题
项目的一名关键成员具有高深的技术技能,并在公司工作多年。尽管她不是经理,但人们敬萤她并乐于采
纳她的建议。她具有以下哪类权力?

A.法定权力

B.奖励权

C.参照权

D.专家权

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第4题
你负责执行一个涉及新技术和新方法的至关重要的复杂项目。项目的所有干系人都曾经向你强调这个项目涉及高风险,你有责任有效识别并解决项目风险。他们鼓励你使用一些风险管理工具和方法,但是干系人之问对于采用哪种工具或方法会更加有效持有不同的意见。项目的发起组织提议了一些风险管理方法和模板文件,但是这些方法或文件没有得到一贯或有效实施。在进行项目风险管理计划过程中,你需要时刻关注的一项最重要的事项是()

A.确保所有风险都被识别,并且为最重要的风险制定了缓解策略

B.对所有可用的风险管理工具和方法进行相对透彻的检查,从中选择最好的方法和工具

C.制定合理的风险应对计划

D.使风险管理的水平、类型和可见度与项目风险和项目重要性相适应

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第5题
心理学家认为,在一般情况下,人们都不愿接受较高较难的要求,因为它费时费力又难以成功,相反,人们
却乐于接受较小的、较易完成的要求,在实现了较小的要求后,人们才慢慢地接受较大的要求,这就是“登门坎效应”。

根据上述定义,下列不符合登门坎效应的是()

A. 某推销员总是仔细地记录客户的需求,并定期向他们宣传新产品

B. 先请居民在赞成安全行驶的请愿书上签字,几周后再向他们提出在自己房前竖立“小心驾驶”的语牌

C. 某高中的班主任不忽视学生的每一点进步,并帮助他们制定短期目标,促使他们考上理想的大学

D. 一位万米长跑冠军说:“我将10000米分成10段。每段我都保持了领先,所以赢得了胜利。”

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第6题
心理学家认为,在一般情况下,人们都不愿意接受较难的要求,因为它费时费力又难以成功,相反,人们却
乐于接受较小的、较易完成的要求,在实现了较小的要求后,人们才慢慢地接受较大的要求.这就是“登门坎效应”。根据上述定义.下列不符合登门坎效应的是:

A.某推销员总是仔细地记录客户的需求,并定期向他们宣传新产品

B.先请居民在赞成安全行驶的请愿书上签字,几周后再向他们提出在自己房前竖立“小心驾驶”的语牌

C.某高中的班主任不忽视学生的每一点进步,并帮助他们制定短期目标,促使他们考上理想的大学

D.一位万米长跑冠军说:“我将10000米分成10段,每段我都保持了领先,所以赢得了胜利”

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第7题
不能简单地把有没有财产、有多少财产当作推断人们政治上先进与落后的标准,而主要应该看()。A、他

A.他们的思想政治状况和现实表现

B.他们的财产是怎么得来的以及对财产怎么支配和使用

C.他们以自己的劳动对建设中国特色社会主义事业所作的贡献

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第8题
过度自信、不切实际、服务政治……这些针对经济学家的批评或许只是稍微夸大了一些。他们奉行一种无论是原始数据还是自身技能都无法达到的准确。纳西姆·尼古拉斯·塔利布说:“我们必须避免让社会建立在愚蠢经济学家的预测上。”定量金融学专家保罗·威莫特的说法是:“经济学家们的模式糟透了。他们完全忽视了人为因素有多么重要。”面对潮水般的批评声音,人们似乎应该忽视整个学术界。但这并不可能。原因之一是,如何走出危机和避免重蹈覆辙都需要一代人贡献他们的最大智慧。本段文字主要表达的观点是()。

A.要宽容理性地对待经济学家

B.经济学者们要知耻而后勇,为经济振兴贡献智慧

C.学术界需齐心协力,恢复经济

D.经济学家的价值不容忽视

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第9题
战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在()。

A.加强文化管理,释放并开发人的内在能力

B. 强化企业理念,提高企业的美誉度

C. 使每一个人的持续学习和发展成为其工作生活的重要内容

D. 通过专家招聘、开发和培训员工,使他们具有应对变化环境的技能和态度

E. 开发流程使员工的贡献达到最大

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第10题
不能简单地把有没有财产、有多少财产当作判断人们政治上先进和落后的标准,而主要应该

A.看他们的思想政治状况和现实表现

B.看他们的财产是不是合法的劳动收入和合法的非劳动收入

C.看他们的财产是怎样得来的以及对财产怎么支配和使用

D.看他们以自己的劳动对中国特色社会主义事业所作的贡献

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