题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源战略规划按时间划分可分为（)

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.临时规划

E.定期规划

提问人：网友weiqian521 发布时间：2022-01-07

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第1题

人力资源规划按照时间幅度来划分,可以分为:()。

A.作业性规划

B.策略性规划

C.战略性规划

D.总体规划

E.具体规划

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第2题

按照制定规划的时间,人力资源规划可分为:

A．长期规划

B．中期规划

C．短期规划

D．战术规划

E．战略规划

F．操作规划

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第3题

人力资源战略规划的中期规划的时间通常指()。

A.3个月至6个月

B.6个月至1年

C.1年至3年

D.3年至5年

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第4题

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第5题

人力资源战略与规划的第二步是（）

A. 制定人力资源规划方案

B. 进行人力资源供给与需求预测

C. 环境分析

D. 制定人力资源战略

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第6题

人力资源战略规划的主要内容包括()

A.人力资源总规划

B.人员补充、分配、接替、提升计划

C.教育培训计划

D.评价、激励计划

E.劳动关系计划和退休及解聘计划

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第7题

人力资源战略规划之短期规划通常是指( )。

A、6个月至1年

B、1年左右

C、1年至3年

D、3年以上

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第8题

在组织发展中，组织方面的研究主要集中在（）的探讨。

A、职位分析

B、工作说明书

C、组织结构

D、组织环境

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第9题

（）是员工可以不顾时间、距离以及组织边界，利用计算机网络一起工作，迅速便利的共享知识。

A、无边界组织

B、虚拟组织

C、网络组织

D、机械组织

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