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初期管理第一阶段:说给他/她听,做给他/她看,关于培训说法正确的是()初期管理应知应会
[多选题]

初期管理第一阶段:说给他/她听,做给他/她看,关于培训说法正确的是()初期管理应知应会

A.掌握岗位操作要求,如:岗位质量/工艺要求、岗位工具使用

B.掌握岗位质量标准,如:质量问题处理、自互检

C.掌握设备操作要求,如:操作规程/技巧、故障处理

D.此阶段由指导者单独完成培训讲解

提问人:网友90000002 发布时间:2023-08-12
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第1题
良构问题教练式辅导的流程顺序是()

A.做给他看、说给他听、说给我听、做给我看

B.说给他听、说给我听、做给他看、做给我看

C.说给他听、做给他看、说给我听、做给我看

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第2题
OJT工作教导法,具体的要领是()

A.说给他听

B.做给他看

C.说给你听

D.做给你看

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第3题
说给他听或做给他看都可以教导好员工()
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第4题
OJT带教法实施步骤为()

A.明确目标、说给他听、做给他看、说给你听、做给你看、让他去干、回头再看

B.明确目标、做给他看、说给他听、说给你听、做给你看、让他去干、回头再看

C.明确目标、做给他看、说给他听、说给你听、做给你看、回头再看、让他去干

D.明确目标、说给他听、做给他看、做给你看、说给你听、回头再看、让他去干

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第5题
指导带教五部曲是:说给我听,做给我看,说给他听,做给他看,结果反馈()
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第6题
“师徒制”培养流程是:①说给他听—做给他看 ②开始上线干 ③让他自己做 正确顺序是()

A.①②③

B.①③②

C.③①②

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第7题
在职培训中,“转授工作”时,我们应做到()

A.听着他说

B.看着他做

C.说给他听

D.做给他看

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第8题
员工培训方法()

A.说给他听

B.做给他看

C.让他做做看

D.做的不对及时纠正

E.养成良好习惯

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第9题
需要循环往复,直到学员会为止的步骤是哪几个()

A.明确目标

B.说给他听

C.做给他看

D.说给你听

E.做给你看

F.让他去干

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第10题
班长教导新员工或换岗的员工应该说给他听;做给他看,边做边讲解;让给他做,观察、纠正;他做他说,说明重点,确认品质()
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