题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

由于客户违约使银行债权得不到清偿而遭受损失的风险是()。

A.信用风险

B.操作风险

C.法律风险

D.声誉风险

提问人：网友cl18507496603 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

由于客户违约使银行债权得不到清偿而遭受损失的风险是()。

A．国家风险

B．信用风险

C．流动性风险

D．操作风险

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第2题

A、操作风险

B、信用风险

C、市场风险

D、流动性风险

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第3题

作为中央银行支配的资金来源，具有高能货币的性质的资金是（）。

A.储蓄存款

B.财政性存款

C.企业活期存款

D.企业定期存款

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第4题

贷款利息计算中的定期结息，一般采用（）计息。

A.资产负债表

B.计息余额表

C.贷款分户账

D.支付结算凭证

E.财务状况变动表

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第5题

高满意度不会引起()。

A.员工对组织忠诚度的增加

B.员工对工作更加投入

C.高离职率

D.绩效得以提高

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第6题

在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为()。

A.试用期

B.保守秘密

C.补充保险和福利待遇

D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

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第7题

必须具备一定的人口，才有一定的人力，即一定的人力资源必然表现为一定的口数量，这是指人力资源的()。

A.可用性

B.物质性

C.有限性

D.客观性

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第8题

表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。

A.比较比率

B.薪酬区间渗透度

C.薪酬变动比率

D.薪酬变动范围

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第9题

下列关于拦截式访问法优缺点的描述，不正确的是()。

A.访问地点比较集中，时间短，可节省费用

B.较容易对访问员进行监控

C.不适合内容较复杂、不能公开的问题的调查

D.样本具有代表性、调查的精确度高

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第10题

员工工作绩效的多维性是指()。

A.绩效优劣受多种客观、主观因素影响

B.随着时间推移，工作绩效会发生变化

C.员工绩效考评从多方面进行

D.在不同的环境下，员工绩效会有差异

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