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[主观题]

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

提问人：网友qixiaohua 发布时间：2022-01-07

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第1题

《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A. 如实告知

B. 无须告知

C. 可以告知

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第2题

关于工作中可能产生的职业病危害，用人单位在与劳动者订立劳动合同时应怎样做？

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第3题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

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第4题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者。

A、职业病危害

B、职业病防护措施和待遇等

C、职业病后果

D、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

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第5题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,无需在劳动合同中写明。

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第6题

金粉和银粉混合后加热,使之熔融然后冷却,得到的固体是两相。

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第7题

若一个化学反应是一级反应,则该反应的速率与反应物浓度的一次方成正比。

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