题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
提问人:网友wangjiehon
发布时间:2022-01-07
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的()、()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及后果;
B.职业病防护措施;
C.待遇;
D.收入
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施
C.待遇
D.以上都是
A.职业病危害
B.变更工作岗位
C.降低工资
D.延长工作时间
《职业病防治法》第三十四条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的()危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害
B.职业病危害后果
C.职业病防护措施
D.职业病待遇
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施
C.职业病待遇
D.职业禁忌
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