题目内容
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[多选题]
公共部门人力资源规划的程序包括()。
A.确立方案
B.收集信息
C.进行供给和需求预测
D.制定并实施规划
提问人:网友吴欢
发布时间:2022-01-07
A.确立方案
B.收集信息
C.进行供给和需求预测
D.制定并实施规划
B.实施流程中影响实现部门目标的关键节点及关键事项
C.监控人力资源战略规划是否与企业战略目标保持一致
D.流程分析识别可能影响目标实现的关键事项
A. 部门人员拥有量预测
B. 部门人员计划辞退量预测
C. 部门外部供给量预测
D. 部门人员结构变动预测
A.它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映,也是一个人社会地位的反映
B.管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要,在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应的职业发展规划,为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会,协助员工实现职业生涯发展目标
C.是企业人力资源管理的重要内容之一,包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程
D.其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中,通过员工和组织的共同努力与合作,使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
B.520千米
C.620千米
D.800千米
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