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[单选题]

选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。

A.环境和物力

B.环境和财力

C.环境和条件

D.环境和特征

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-07
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[218.***.***.188] 1天前
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[143.***.***.199] 1天前
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[85.***.***.36] 1天前
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[120.***.***.176] 1天前
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[164.***.***.90] 1天前
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[119.***.***.29] 1天前
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[26.***.***.244] 1天前
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[66.***.***.16] 1天前
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[171.***.***.181] 1天前
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[157.***.***.26] 1天前
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[170.***.***.102] 1天前
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第1题

A. 环境和物力

B. 环境和财力

C. 环境和条件

D. 环境和特征

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第2题
绩效考评方法的选择,要考虑三个要素
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第3题
绩效考评方法的特点
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第4题
360度绩效考评一般是用于企业的()人员。
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第5题
工作岗位分析是绩效考评要素选择的前提和基础。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期,针对性强。是()的优点。
A.根据组织的性质设置绩效周期

B.根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期

C.根据考评目的和用途设置绩效周期

D.以上选项都不正确

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第7题
在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?
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第8题
说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点,在应用中应注意的问题。
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第9题
在绩效考评中,同事考评的特点是()。
A.对考评内容比较熟悉

B.接触频繁,更加客观全面

C.易高估自己

D.利于管理的民主化

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