题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。
A.环境和条件
B.环境和物力
C.环境和财力
D.环境和特征
提问人：网友ccclll1857065
发布时间：2022-01-06
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A.环境和物力
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C.环境和条件
D.环境和特征
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第2题
在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）。
A.正确地选择考评方法
B.提出企业各类人员的绩效考评要素
C.明确绩效管理的对象
D.标准体系的确定
E.对实施步骤提出具体要求
第3题
某企业在选择绩效考评方法时,对企业的各部门主管、人力资源部门的工作人员、以及某职务的任职人员进行了广泛的沟通与交流,从而来获取绩效考评指标。例如,绩效考评方法的设计人员曾经问过以下问题:“检验XX职务工作绩效的主要指标是什么？”、“XX职务的主要工作特点是什么”等问题。该企业使用的绩效考评指标选择方法是（)。
A、工作分析法
B、个案研究法
C、专题访谈法
D、问卷调查法绩效
第4题
某企业在选择绩效考评方法时，对企业的各部门主管、人力资源部门的工作人员、以及某职务的任职人员进行了广泛的沟通与交流，从而来获取绩效考评指标。例如，绩效考评方法的设计人员曾经问过以下问题：“检验XX职务工作绩效的主要指标是什么？”、“XX职务的主要工作特点是什么”等问题。该企业使用的绩效考评指标选择方法是（)。
A、工作分析法
B、个案研究法
C、专题访谈法
D、问卷调查法绩效
第5题
在对中层管理人员绩效考评的培训包括（）。
A.企业绩效管理制度的内容和要求
B.绩效管理的基本理论基本方法
C.绩效考评指标和标准的设计原理
D.绩效管理的程序、步骤，以及实施的要点
E.绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止
第8题
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小黎制定一个关于员工的绩效管理考评的
方法，企业领导对这次工作十分重视．本企业有20～35岁员工200名，在第一线工作．技术人员50名，企业领导层20名．
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请问：
(1)分别采用的绩效考评方法有哪些？
(2)使用哪种方法会对一线员工有激励作用，并且不会产生矛盾？
(3)如何使用加权选择量表法和行为锚定等级评价法？
第10题
绩效考评方法可分为哪几类？各类绩效考评方法分别采用哪些效标？（P207～219)（16 分)
绩效考评方法可分为哪几类？各类绩效考评方法分别采用哪些效标？(P207～219)(16 分)
