题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源规划的首要任务是（)。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.核查现有人力资源

D.确定企业发展目标

提问人：网友后慧珍 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

酒店集团竞争力的作用有（）。

A. 有利于酒店集团参与国际竞争

B. 有利于酒店集团自身价值的提升

C. 有利于培养酒店管理者的竞争意识

D. 有利于酒店集团的可持续发展

E. 有利于酒店集团先进技术的运用

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第2题

园林工程项目施的人力资源管理的主要任务包括()

A．组织和编制人力资源规划。项目部首先应当根据项目的规模、施工进度计划、特点来确定对人员的需要，建立项目组织架构，组建项目管理队伍，并确定管理人员的分工与职责；编制人力资源规划，根据规划组织人力资源

B．组织人力资源。组织人力资源主要包括员工的招聘与解聘、进行人员的遴选、进行员工的定向等工作

C．进行人员的培训与教育。包括对人员的安全施工进项目部、进施工队以及进班组三级教育，相关技术培训以及施工过程中每个施工过程开始前的技术交底等

D．制定劳动定额水平应注意的问题，劳动定额水平必须先进合理并符合当时的合同规模要求

E．建立健全人力资源管理机制。项目部人力资源管理的最重要工作之一，就是要建立一套有利于充分调动人力资源积极性、创造性的机制，做到人尽其材。并要搞好人员绩效评估

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第3题

人力资源管理的专业部门的任务主要有()。

A.规划

B.分析

C.配置

D.招聘

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第4题

人力资源管理专业部门的任务主要包括()。

A.规划

B.维护

C.开发

D.分析

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第5题

项目人力资源管理的任务主要包括（）等。

A. 团队建设

B. 管理与项目有关的所有人员

C. 组织项目管理班子人员的获取

D. 编制组织和人力资源规划

E. 签订劳动合同

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第6题

人力资源管理的任务包括（）。

A. 组织项目管理班子人员的获取

B. 管理项目管理班子的成员

C. 项目团队建设

D. 项目合同模式的选择

E. 项目团队的解散

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第7题

津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿,其效用是保护职工的身体健康,确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。

A、数量

B、质量

C、能量

D、变量

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第9题

我国法律要求用人单位为其员工建立失业保险、养老保险、医疗保险和工伤保险,以确保员工在特殊情况下能够维持基本生活。()

此题为判断题(对，错)。

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