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[判断题]
人力资源管理的内部环境就是指在企业系统之内能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素。（)
提问人：网友zhmx921
发布时间：2022-01-07
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第2题
关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是（）。
A.人事管理产生于社会工业化发展的初期
B.人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素
C.人力资源管理的主要职能是完成事务性工作
D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本
E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
第3题
在传统组织中,薪酬管理者包括其他人力资源管理者在企业中所能发挥的作用并不是很大的原因不包括()。
A.没有从企业的战略出发来做人力资源管理工作，包括薪酬管理工作
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B.承担了很多本来应该由直线管理者承担的事务性工作
C.提不出能够对企业的战略实现产生支撑和推动作用的建议
D.薪酬管理者能够及时和准确地获知组织中所发生的所有变化，了解企业的经营和业务流程
第5题
2010年2月1日华通会计师事务所接受ABC公司委托，对其2009年度财务报表进行审计。在审计过程中注册会计师了解到下列情况，被审计单位在财务、经营以及其他方面存在的某些事项或情况可能导致经营风险，这些事项或情况单独或连同其他事项或情况可能导致对持续经营假设产生重大疑虑。
①无法偿还到期债务;
②存在大额的逾期未缴税金;
③累计经营性亏损数额巨大;
④过度依赖短期借款筹资;
⑤关键管理人员离职且无人替代;
⑥人力资源短缺。
被审计单位针对上述问题已积极采取包括准备变卖资产、借款或债务重组、削减或延缓开支以及获得新的投资等应对措施，并提交给注册会计师相关应对计划的书面声明，并保证能够持续经营1年以上。
要求：
