题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)主要是通过模拟一些典型的与实际的工作情境，例如无领导小组讨论与有领导小组讨论等，让被开发的管理人员置身其中，对各种问题做出相应的分析与问题解决。
A.职务轮换开发
B.敏感性训练
C.晋升开发
D.评价中心技术
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
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A、组织协调能力
B、领导意识
C、成熟度
D、风度、口才
E、人际感染力
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第1题
采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术,对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有()A
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第2题
测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()。A、无领导小组讨论B、案例
测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()。
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A、无领导小组讨论
B、案例分析法
C、决策模拟竞赛法
D、公文处理棋模拟法
第3题
最常用的情境模拟方法有( )。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导
最常用的情境模拟方法有（ ）。
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A.决策模拟竞赛法
B.角色扮演法
C.公文处理模拟法
D.案例分析
E.无领导小组讨论
