题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

最常用的情境模拟方法有（）。

A.决策模拟竞赛法

B.角色扮演法

C.公文处理模拟法

D.案例分析

E.无领导小组讨论

提问人：网友yuezai 发布时间：2022-01-07

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第1题

A、角色扮演法

B、拓展训练法

C、团队培训法

D、行动学习法

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第2题

是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A.人力资源培训规划B.人力资源费用

是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A．人力资源培训规划

B．人力资源费用计划

C．人力资源战略规划

D．人力资源制度规划

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第3题

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.确立薪酬激励机制B.保证内部公平C.吸

企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本

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第4题

以下关于就业的说法，不正确的是

A.就业主体可能无就业要求

B.就业者所从事的劳动是有酬劳动

C.就业主体必须有劳动能力

D.就业者所参加的劳动属于社会劳动

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第5题

心理测试作为一个有用的选人工具,有着严格的要求,必须符合()、客观性和标准化等要求。A、科学性

心理测试作为一个有用的选人工具，有着严格的要求，必须符合()、客观性和标准化等要求。

A、科学性

B、灵活性

C、时效性

D、规范性

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第6题

包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A.知觉

B.内因

C.外因

D.归因

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第7题

人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )。 A.社会的人的需要B.企业管理者的

人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。

A.社会的人的需要

B.企业管理者的需要

C.企业投资者的需要．

D.企业全体员工的需要

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第8题

（）即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人。并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

A.绩效计划面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

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第9题

在管理体制上。现代人力资源管理属于( )。A.主动开发型B.以事为中心C.被动反应型D.以人为中心

在管理体制上。现代人力资源管理属于( )。

A．主动开发型

B．以事为中心

C．被动反应型

D．以人为中心

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