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[判断题]

入职一年以上的员工,工作每满一年享受年休假1天,无封顶()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-11
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第1题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:入职一年以上的员工,工作每满一年享受年休假1天,7天封顶(可拆休两次)()
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第2题
员工入职满一年可享有年休假。工作满1年,但不满10年,5天带薪假()
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第3题
在公司连续工作满一年及以上(含试用期),所有员工当月出勤满20天以上者,均可享受婚丧嫁娶补助。结婚礼金:入职1-2年()元 ,入职3—5年()元,入职6年以上()元

A.300 400 500

B.250 350 450

C.200 300 500

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第4题
职工连续工作满()以上的,享受带薪年休假(简称年休假)

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

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第5题
《劳动法》规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。()

《劳动法》规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。()

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第6题
入职满一年的员工,按工作年限每月享受40元/月的工龄工资,工龄工资按工作年限逐年递增()
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第7题
哪些情形之下,员工不享受当年的年休假?()

A.入职满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工,请病假累计5个月以上的

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第8题
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
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第9题
公司的福利-员工体检,以下哪几项符合员工体检规定()

A.入职即可享有体检

B.入职满1年才可享有体检

C.35岁以下的员工两年体检一次

D.35岁以上的员工一年体检一次

E.所有在职满1年员工一年一次体检

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第10题
劳动法年休假规定

《劳动法》规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。()

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第11题
劳动者连续工作()以上,可以享受带薪年休假。A半年B一年C一年半D两年

劳动者连续工作()以上,可以享受带薪年休假。

A半年

B一年

C一年半

D两年

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