更多“下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）”相关的问题
第1题
下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）。
A．根据人力资源计划提出人力需求
B． 由用人部门力荐相关需求人才
C． 由人力需求部门填写“人员需求表”
D． 由人力资源部门审核后报送主管领导审批
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第3题
人员招聘的步骤包括()。
A．人力需求诊断
B．制订招聘计划
C．薪酬调查
D．回收应聘资料
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第4题
人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。
A．招聘所需人员
B．评估未来人力资源需求
C．制定相应的人员配备计划
D．评估现有的人员配备情况
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第5题
下列不属于项目人力资源管理计划的是（)。A．人力资源需求计划B．人力资源配置计划C．人力资源培训计
下列不属于项目人力资源管理计划的是()。
A．人力资源需求计划
B．人力资源配置计划
C．人力资源培训计划
D．人力资源考查计划
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第6题
不属于贫血诊断的必要步骤的是A、了解贫血的程度B、判断贫血的类型C、先用铁剂治疗D、查清贫血原因E、
不属于贫血诊断的必要步骤的是
A、了解贫血的程度
B、判断贫血的类型
C、先用铁剂治疗
D、查清贫血原因
E、查明原发病
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第7题
人力资源管理在企业管理中的地位是：人力资源管理是企业管理的核心组成部分之一。（)
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第8题
做好经营效益管理是餐饮企业管理的重要内容之一。在下列选项中，不属于经营效益管理的选项是（）
A．人力资源管理
B． 经营计划管理
C． 经营指标管理
D． 营销策划管理
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第9题
做好经营效益管理是餐饮企业管理的重要内容之一。在下列选项中，不属于经营效益管理的选项是（）
A．人力资源管理
B．经营计划管理
C．经营指标管理
D．营销策划管理
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