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[判断题]

人力资源管理不同于企业管理的其他活动。它既具有艺术性但不具有科学性。（)

提问人：网友rain2wing 发布时间：2022-01-07

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第1题

人力资源管理不同于企业管理的其他活动。它既具有艺术性但不具有科学性。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

人力资源规划职能就是要通过管理工作的前瞻性来弥补人力资源成熟的时滞性。

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第3题

人力资源管理属于企业价值链中的支持活动。()

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第4题

【单选题】（）是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。

A、人力资源战略规划

B、职位分析与职位评价

C、招聘与甄选

D、人力资源供需预测

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第5题

下面不属于政府人力资源管理特点的是（）。

A、管理主体具有权威性

B、管理手段具有民主性

C、管理对象具有多样性

D、管理目的具有公益性

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第6题

人力资源管理面临的企业管理变化有（）。

A. 企业生存基础的变化

B. B.企业发展源泉的变化

C. C.企业发展战略的变化

D. D.企业组织形态的变化

E. E.企业活动内容的变化

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第7题

如何看待人力资源管理的技术性与艺术性？请结合工作实践进行分析。

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第8题

全球观念是很容易培养,企业需要通过跨国经营来培养全球观念。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

人力资源管理走过的历程,大致可以将其划分为三大阶段:事务性管理阶段、人力资源管理阶段、战略性管理阶段。()

此题为判断题(对，错)。

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第10题

人力资源管理只是一种手段,并不是一种目的。()

此题为判断题(对，错)。

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