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（请给出正确答案）
[单选题]
以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制的单位是（)。
A.总承包单位
B.建设单位
C.分包单位
D.劳务公司
提问人：网友chenyonghui
发布时间：2022-04-19
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A、施工总承包单位;专业分包单位
B、建设单位;施工总承包单位
C、施工总承包单位;劳务分包单位
D、建设单位;工程总承包单位
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第1题
()应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促()加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
（)应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促（)加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
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第2题
根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，有关建设单位以下说法正确的是？（)
A.督促施工总承包单位加强劳动用工管理
B.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷
C.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位以无劳动关系为由不参与处理
D.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况
第3题
建设单位在防范和协调处理拖欠农民工工资事件中应当履行什么义务?()
A.建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资;支付协调机制和工作拖欠预防机制
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B.督促施工总承包单位加强劳动用工管理
C.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷
D.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况
第4题
下列关于支付农民工工资的说法，错误的是（)。
A.A.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账,并保存至工程完工且工资全部结清后至少1年
B.B.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿
C.C.未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工
D.D.工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的,由建设单位清偿
第5题
下列说法正确的是（)。
A.分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任
B.建设单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督
C.施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督
D.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿
E.工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿
第6题
照《国家电网有限公司关于保障输变电工程建设农民工工资支付的通知》（国家电网基建〔2020〕151号），施工分包单位拖欠农民工工资的，由先行清偿，再依法进行追偿（）
A.建设单位
B.施工项目部
C.施工分包单位
D.施工总承包单位
第8题
建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的应该如何处理？（)
A.建设单位应当暂缓工程款的拨付
B.建设.单位应当在两年内发放拖欠的农民工工资
C.建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资
D.建设单位可以全额支付拖欠的工资
第11题
县级以上地方人民政府和乡镇人民政府、街道办事处在保障农民工工资支付工作中分别承担什么职责？（)
A.建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制
B.纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容
C.应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作
D.防范和化解矛盾，及时调解纠纷
