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[单选题]

()应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制,督促()加强劳动用工管理,妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。

A.施工总承包单位;专业分包单位

B.建设单位;施工总承包单位

C.施工总承包单位;劳务分包单位

D.建设单位;工程总承包单位

提问人:网友ty2020 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了B
[247.***.***.226] 1天前
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[246.***.***.254] 1天前
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[145.***.***.213] 1天前
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[50.***.***.104] 1天前
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[101.***.***.100] 1天前
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第1题
根据《保障农民工工资支付条例》,建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制,有关建设单位以下说法正确的是?()

A.督促施工总承包单位加强劳动用工管理

B.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷

C.发生农民工集体讨薪事件的,建设单位以无劳动关系为由不参与处理

D.发生农民工集体讨薪事件的,建设单位应向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况

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第2题
建设单位在防范和协调处理拖欠农民工工资事件中应当履行什么义务?()
A.建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资;支付协调机制和工作拖欠预防机制

B.督促施工总承包单位加强劳动用工管理

C.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷

D.发生农民工集体讨薪事件的,建设单位应当会同施工总承包单位及时处理向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况

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第3题
以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制的单位是()。

A.A.总承包单位

B.B.建设单位

C.C.分包单位

D.D.劳务公司

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第4题
县级以上地方人民政府和乡镇人民政府、街道办事处在保障农民工工资支付工作中分别承担什么职责?()

A.建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制

B.纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容

C.应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作

D.防范和化解矛盾,及时调解纠纷

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第5题
《保障农民工工资支付条例》明确规定,用人单位实行农民工()管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
《保障农民工工资支付条例》明确规定,用人单位实行农民工()管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

A.劳动用工合同制

B.劳动用工规范化

C.劳动用工合法化

D.劳动用工实名制

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第6题
人力资源社会保障行政部门、相关()和其他有关部门应当按照职责,加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的(),预防和减少拖欠农民工工资行为的发生。

A.行业监管部门、日常巡查

B.行业工程建设主管部门、监督检查

C.行业主管机构、日常监管

D.执法部门、指导督促

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第7题
用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资。工资应当支付给(),并同时提供()。用人单位支付农民工

用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资。工资应当支付给(),并同时提供()。用人单位支付农民工的工资不得低于当地最低工资标准。

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第8题
下列说法正确的是()。

A.分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任

B.建设单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督

C.施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督

D.分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿

E.工程建设项目转包,拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿

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第9题
按照《保障农民工工资支付条例》,()对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

A.A.用工单位

B.B.建设单位

C.C.分包单位

D.D.施工总承包单位

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第10题
国务院第724号令《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资()等内容。

A.支付标准

B.支付时间

C.支付比例

D.支付银行卡号

E.支付方式

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