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[主观题]

费德勒的权变理论认为()。

费德勒的权变理论认为()。

A.领导者们为了达成绩效目标和持久变化,应该着手改变下属的自我概念

B.团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配

C.领导方式分为工作取向和人际取向

D.领导者主要关心生产,是属于工作取向型

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-07
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第1题
费德勒权变领导理论认为,在不利的领导情境下,( )的领导行为方式有效。

A、关系导向型

B、任务导向型

C、支持型

D、成就导向型

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第2题
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有很多,其中决定领导者在群体中的控制力和影响力的主要因素是()
A.领导者和下属的关系

B.工作任务结构

C.领导者的职权

D.下属成熟度

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第3题
费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配,当上下级关系好,工作结构高,职权大的时候将会产生()。

A. 比较高的工作取向

B. 比较低的工作取向

C. 比较高的关系取向

D. 比较低的关系取向

E. 一般的关系取向和工作取向

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第4题
费德勒权变领导理论认为,领导环境因素包括

A、上下级关系

B、领导风格

C、任务结构

D、职位权力

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第5题
配送中心的类型有哪些?

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第6题
《铁路旅客运输规程》旅客不能按票面指定的乘车站、日期、车次乘车时,应当在票面指定的开车时间前到车站办理一次()乘车签证手续。
A.补签

B.提前

C.推迟

D.退票

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第7题
《铁路旅客运输规程》行李、包裹事故赔偿标准为:未按保价运输的物品按实际损失赔偿,但最高连同包装重量每千克不超过()元。
A.5

B.10

C.12

D.15

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第8题
纵观中国近代历史,国共两党在以下哪些方面有过合作()。
A、黄埔军校

B、北伐战争

C、抗日战争

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第9题
国防教育贯彻的方针是()。
A、广泛动员

B、全民参与

C、长期坚持

D、讲求实效

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