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[判断题]

欧洲文化下的领导行为都注重人本关怀和下属参与。（)

提问人：网友zsx19951120 发布时间：2022-03-09

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第1题

欧洲文化下的领导行为都注重人本关怀和下属参与。（)

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第2题

欧洲日耳曼文化下的领导行为模式是（)。

A.魅力与价值取向高

B.下属参与度高

C.团队取向较高

D.人本取向较高

E.自我保护程度较强

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第3题

欧洲日耳曼文化下的领导行为模式是（)。

A.魅力与价值取向高

B.下属参与度高

C.团队取向较高

D.人本取向较高

E.自我保护程度较强

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第4题

拉丁美洲文化下的领导行为模式是（)。

A.团队取向高

B.魅力价值取向高

C.下属参与程度中等

D.人本取向中等

E.独裁

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第5题

孔子亚洲文化下的领导行为模式是（)。

A.团队取向高

B.自我保护意识较强

C.人本取向中等

D.魅力与价值取向中等

E.下属参与度较高

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第6题

南亚文化下的典型领导行为包括:合作、鼓励下属、关心下属、自我保护、独断。（)

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第7题

亚洲文化下的领导行为都明显受到孔子儒家文化影响。（)

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第8题

亚洲文化下的领导行为都明显受到孔子儒家文化影响。（)

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第9题

根据管理方格伦，领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率的领导行为是A.乡村俱乐部型管理B

根据管理方格伦，领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率的领导行为是

A.乡村俱乐部型管理

B.贫乏型管理

C.任务型管理

D.团队型管理

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