题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
全面薪酬战略认为,并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案,也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此,企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案,以充分满足组织对灵活性的要求,从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的()
A.创新性
B.变革性
C.针对性
D.灵活性
提问人:网友jiangyc1983
发布时间:2022-01-07
A.创新性
B.变革性
C.针对性
D.灵活性
A.成长战略
B.集中战略
C.精简战略
D.收缩战略
A.成长战略
B.集中战略
C.精简战略
D.收缩战略
A.成长战略
B.集中战略
C.精简战略
D.收缩战略
A.成长战略
B.集中战略
C.精简战略
D.收缩战略
A.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益
B. 薪酬决策的集中度比较高
C. 薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D. 在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大
A.公司战略
B.管理层次和管理幅度
C.制度化程度
D.人员素质
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