题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有（）。

A.拒绝应聘学生

B.过分看重专业

C.年龄歧视

D.淘汰大多数投档者

E.性别歧视、生源歧视等

提问人：网友yty118 发布时间：2022-01-07

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· 有4位网友选择 D，占比23.53%
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更多“在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有…”相关的问题

第1题

晋升策略的选择不包括（）。

A.以员工实际绩效为依据的晋升策略

B.以员工工作为依据的晋升策略

C.以员工竞争能力为依据的晋升策略

D.以员工综合实力为依据的晋升策略

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第2题

绝对控股是指投资企业在被投资企业中的持股比例超过（）。

A.50％

B.55％

C.60％

D.70％

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第3题

企业战略的实质是实现（）之间的动态平衡。

A.外部环境

B.内部环境

C.企业实力

D.战略目标

E.长远发展

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第4题

在员工晋升中，（）应该是被考虑的一个重要因素。但不是唯一的晋升依据。

A.年薪

B.年功

C.技能

D.岗级

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第5题

为提高效率。案情复杂需要延期的。经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过（）日。

A.10

B.15

C.20

D.25

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第6题

公文筐文件可选择的类型有（）。

A.信函

B.报表

C.备忘录

D.批示

E.电子邮件

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第7题

泰勒等管理学家所提倡的（）。不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础

A.科学管理原理

B.科学管理模式

C.科学管理原则

D.科学管理方法

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第8题

企业人事管理不仅对内部的员工负责。也必须（），不断提高员工的职业生活质量。

A.对员工的职业生涯负责

B.对员工的技术培训负责

C.对外部的社会和政府负责

D.对员工的发展计划负责

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第9题

企业为股东创造的真实价值是（）。

A.利润

B.经济增加值

C.企业红利

D.收益

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第10题

如果没有异常就会得满分的方法是（）。

A.减分考评法

B.说明法

C.区间赋分法

D.百分率法

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