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[主观题]
在几十个和一二百人的小企业中，建立较完善的绩效管理系统的障碍主要来自()、()和人员构成简单。
在几十个和一二百人的小企业中，建立较完善的绩效管理系统的障碍主要来自（)、（)和人员构成简单。
提问人：网友Dume2021
发布时间：2022-01-07
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第2题
某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。为了避免绩效考核结果不公平，可以采用的办法有（）。
A. 由多个考评者来评估
B. 考核员工的个人特征
C. 由公司总经理对所有员工进行考核
D. 对考评人员进行专门的培训
第4题
在人力资源供不应求时,在不采取外部招聘的情况下,可以通过(),从而减少对人力资源的需求。
A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动
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B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
第6题
如果一个企业第一次使用绩效管理的方法,那么在第一次绩效计划沟通时有必要让员工了解()。
A.绩效管理的主要目的是什么
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B.绩效管理对员工自己、对组织分别有什么样的好处
C.我们的宗旨和采取的方法是什么样的
D.绩效管理的流程是怎样的
第9题
电商平台创造了各种电商节日。每年6月是京东的店庆月,6月18日是京东店庆日。2018年6月1日0点到6月18日24点,京东全球年中购物节累计下单金额达()亿元。
A、912
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B、1600
C、1199
D、1592
