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[单选题]

检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()

A.信度

B.效度

C.误差

D.常模

提问人：网友cl18507496603 发布时间：2022-01-07

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更多“检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（)”相关的问题

第1题

检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()

A.信度

B.效度

C.误差

D.常模

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第2题

质量控制图在实验室工作中起到重要作用()

A、及时直观地反映出分析工作的稳定性和趋向性

B、及时发现分析中的异常现象和缓慢变异，如用标准偏差和极差控制图，可以估计例行检测过程的变动性

C、在例行实验室工作中，它是决定观察值取舍的标准和依据之一

D、能及时发现检测过程是否存在明显的系统偏差，并指出偏差的方向

E、为评定实验室分析工作质量惟一依据，是检验各实验室间的数据是否一致的惟一有效方法

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第3题

测量工具选择要求是：既要保证测量精度，又要考虑经济性；考虑被测量值的大小和被测表面的性质；考虑（）。

A. 产品的性质

B. 产品的强度

C. 产品的种类

D. 产品的质量

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第4题

研究中用来表示观察结果的稳定性和可靠性,表示不同观察者之间对统一情境观察结果一致性的指标被称为()。

A.效度

B.忠诚度

C.信度

D.可靠度

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第5题

信度是用来衡量测量结果的可靠性和一致性的；效度是用来衡量测量结果与调查主题之间的相关性和真实性的。

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第6题

对同一被测试群体进行重复测量而得到的两组数据之间一致性程度的量化指标称为复本信度。

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第7题

马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?( )

A.内容性激励理论

B.过程性激励理论

C.强化性激励理论

D.归因性激励理论

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第8题

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

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第9题

明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?( )

A.动力机制

B.压力机制

C.约束机制

D.环境影响机制

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第10题

人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处。

A.品性

B.态度

C.经验

D.能力

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