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[判断题]

员工申请婚假，需及时提供结婚证明。（)

提问人：网友TT2021 发布时间：2022-05-21

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第1题

婚假请假条件：符合法定结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假，实习生也可享受（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假)

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第2题

员工达到国家法定结婚年龄，进入本单位工作之后办理结婚登记手续的，可享受婚假，具体规定包括（)。

A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完

D.申请婚假时，需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第3题

矿井泵工凭结婚证明可休婚假。此题为判断题(对，错)。

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第4题

财务系统、成本系统员工和物管部员工入职前需做作身份证确认,物管部员工入职前需提供无犯罪证明。（)

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第5题

矿井泵工凭结婚证明可休婚假。

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第6题

员工申请婚假，必须出示结婚证书原件并留存复印件以做备案。婚假自结婚登记之日起1年内有效可分期休假，逾期不休或少休的，不再补假。（)

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第7题

员工的婚假和陪产假均为3天。（)

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第8题

员工依法办理结婚手续后，可享受一次性休假称作婚假，婚假时间为（)。

A.2天

B.3天

C.5天

D.10天

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第9题

个人客户申请修改姓名、证件类型或证件号码时，需提供新身份证件、借记卡或单折（需校验密码)，无需提供其他证明材料（）

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第10题

员工申请事假必须出示相关事件证明，如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的，应及时用电话方式请假，事后及时补办请假手续。（)

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第11题

员工18年3月入职，7月领结婚证，10月可申请婚假（）

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