题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

建设单位可直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。（）

A．错误

B．正确

提问人：网友vpoint 发布时间：2022-01-07

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第1题

建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

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第2题

建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

A．错误

B．正确

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第3题

培训总结主要以根据实际情况工作合理的评估报告为主要形式。()

A．错误

B．正确

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第4题

经劳动鉴定委员会被鉴定为五至八级的医疗期内不得解除劳动合同。()

A．错误

B．正确

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第5题

合同法规定约定的违约金高于(低于)造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少(增加)。()

A．错误

B．正确

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第6题

总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认为无效合同。()

A．错误

B．正确

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第7题

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。()

A．错误

B．正确

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第8题

劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。()

A．错误

B．正确

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第9题

采用固定劳务报酬方式的,施工过程中不计算工时和工程量。()

A．错误

B．正确

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