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[判断题]

组织出勤率计算方式为当月该组织所有人产生的工作日出勤天数为分子，所有人应出勤工作日天数为分母（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-14

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组织出勤率计算方式为当月该组织所有人产生的工作日出勤天数为分子，所有人应出勤工作日天数为分母（）

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第2题

每月培养津贴挂钩本人当月出勤率，当月个人出勤率不得低于70%，否则当月培养津贴不予发放（）

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第3题

编制公路小修保养生产作业计划，计算养路队直接生产总工日数的方法是（）

A.养路队实有人数×计划当日出勤人数×计划出勤率

B.养路队实有人数×计划当月出勤人数×计划出勤率

C.养路队实有人数×计划出勤率

D.养路队实有人数×计划当月出勤人数

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第4题

编制公路小修保养生产作业计划,计算养路队直接生产总工日数的方法是()。

A.养路队实有人数×计划当日出勤人数×计划出勤率

B.养路队实有人数×计划当月出勤人数×计划出勤率

C.养路队实有人数×计划出勤率

D.养路队实有人数×计划当月出勤人数

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第5题

针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（）

A.出勤率

B.工作效率

C.工作方式

D.组织气氛

E.整体素质

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第6题

按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。

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第7题

每月新主任扶持津贴挂钩当月出勤率，当月个人出勤率低于70%，不享受新主任扶持津贴（）

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第8题

针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（）。[2015年5月二级真题]

A.出勤率

B.工作效率

C.工作方式

D.组织气氛

E.整体素质

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第9题

某班组统计成员的出勤情况，成员小张当月因故请假13天，当月制度工作日为22天，小张该月的出勤率为（)

A.68.20%

B.40.90%

C.60.80%

D.59.09%

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第10题

对于签约结算日之后签约的业务员，以下描述正确的是（）

A.当月产生FYC，当月计算直接佣金

B.当月产生FYC，新人津贴次月开始计算

C.当月产生FYC，其增员者当月即可享受增员回算

D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算

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第11题

线路劳动出勤率计算公式：线路劳动出勤率＝［线路全体人员（驾、乘、站、保洁）×当月应出勤天数－（实际

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