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[主观题]

人与职业相匹配的职业选择理论由美国波士顿大学的()教授提出,是用于职业选择与职业指导的最经典理论之一

提问人:网友zjmzjm2001 发布时间:2022-01-07
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第1题
个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕金森

B.美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德

C.美国职业指导专家金斯伯格

D.美国学者施恩教授

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第2题
美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是()。
A、职业性向理论

B、职业锚理论

C、择业动机理论

D、人-职匹配理论

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第3题
1908年,()波士顿大学教授弗兰克•帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。A.美国B.英
1908年,()波士顿大学教授弗兰克•帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。

A.美国

B.英国

C.德国

D.法国

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第4题
特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授()于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。
A、霍兰德

B、麦克利兰

C、帕森斯

D、威廉斯

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第5题

有这样一群人,他们年轻的时候迁居美国,住在波士顿的一所公寓里。在一个漫长的周末,他们发现自己既没有食物也没有现钞(没有信用卡或存款卡,而且银行也早已停止营业了)。他们只好等到下周——银行重新营业。他们这时真正认识到基本需求的重要——当人遭受饥饿的时候,要关注其他事情是非常困难的。在顶楼上饿得要死的艺术家的情况又会怎样呢?有些人为了创造传世之作而与贫困为伴,还有一些人似乎想尽可能放弃友谊和社交,以使他们能够全神贯注于自己非常重视的事情。

根据以上案例,回答以下各题。

1、根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于()。

A、物质基础

B、激励程度

C、精神状态

D、主导需求

2、“他们在既没有食物也没有钱去买食物时认识到了基本需求的重要性”,这种基本需求是指()的需求。

A、安全

B、归属感

C、生理

D、精神

3、他们因为遭遇饥饿而无法关注其他的事情,而顶楼上饿得要死的艺术家却为了创造传世之作而与贫困为伴,这说明()。

A、低层次的需求在所有需求中最重要

B、高层次的需求在所有需求中最重要

C、只有满足了低层次的需求后,人们才会集中精力考虑高层次的需求

D、在低层次的需求没有完全实现前,人们也能追求高层次的需求

4、根据马斯洛的需求层次理论,那些全神贯注于自己非常重视的事情,以获得个人满足感的人,他们的做法是为了满足()的需求。

A、期望

B、自尊

C、自我实现

D、安全

5、根据马斯洛的需求层次理论,通过发展友谊,参加社交活动,可用来满足()的需求。

A、社会

B、尊严

C、物质

D、成就感

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第6题
资料一:

1、我们年轻的时候迁居到了美国,居住在波士顿的一个公寓里。在一个漫长的周末,我们发现自己既没有食物也没有现钞(没有信用卡或存款卡,而且银行也早已停止营业了)。我们只好等到下周――银行重新营业。我确实认识到基本需求的重要――当你遭受饥饿的时候,要关注其他事情是非常困难的。

2、在顶楼上饿得要死的艺术家的情况又会怎样呢?有些人为了创造传世之作而与贫困为伴。还有一些人似乎想尽可能放弃友谊或社交,以使他们自己能够全神贯注于他们非常重视的事情。

资料二:

在学年开始的时候,校长告诉三位老师他们是学校里最好的老师,将给最聪明的学生上课。校长解释说根据智商测试,这些学生将在一年的时间里,将他们的成绩提高20%―30%,并让这些老师保守秘密。事实上,整个过程都是一个实验。学生的智商一般,而老师也是随机挑选的――水平不是特别好也不是特别坏。年末,取得了预计的成绩。

资料2中的校长应用了(),使学生的成绩提高了很多。

A. Y理论

B. X理论

C. 期望理论

D. 公平理论

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第7题
MBTI 性格理论将人的性格分为了() 种性格类型
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第8题
这是一位 的老奶奶,如今已经89岁了。()
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