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[单选题]

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（)。

A.职业性向理论

B.职业锚理论

C.择业动机理论

D.人-职匹配理论

提问人：网友zsx19951120 发布时间：2022-01-07

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第1题

职业选择理论主要包括（)

A.特质-因素理论

B.择业动机理论

C.职业性向理论

D.职业锚理论

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第2题

人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕森斯

B.美国约翰？霍普金斯大学教授霍兰德

C.中国人民大学萧鸣政教授

D.中国清华大学赵平教授

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第3题

人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕森斯

B.美国霍普金斯大学教授约翰·霍兰德

C.中国人民大学萧鸣政教授

D.中国清华大学赵平教授

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第4题

1908年，()波士顿大学教授弗兰克•帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。

A.美国

B.英国

C.德国

D.法国

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第5题

美国波士顿大学教授弗兰克？帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什么？

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第6题

美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()。

美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（)。

A、人-职匹配理论

B、职业性向理论

C、择业动机理论

D、职业锚理论

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第7题

()是最早的职业选择理论。

A.帕森斯的特质-因素理论

B.霍兰德的人格-职业匹配理论

C.沙因的职业锚理论

D.霍兰德职业生涯

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第8题

“个人经过搜索所确定的长期职业定位”指的是（)。

A.特质因素理论

B.择业动机理论

C.职业性向理论

D.职业锚理论

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第9题

人与职业相匹配的职业选择理论由美国波士顿大学的（）教授提出，是用于职业选择与职业指导的最经典理论之一。

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第10题

人与职业相匹配的职业选择理论由美国波士顿大学的（）教授提出，是用于职业选择与职业指导的最经典理论之一

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