题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：请假到期，员工本人需到人力资源处办理销假手续（）
提问人：网友sulynn2021
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
此题为判断题(对，错)。
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：请假到…”相关的问题
第1题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：员工工作期间患病或者非因工负伤请病假，病假期间工资按照临汾市最低工资标准的80%执行；员工自请假之日起，保留内部竞聘资格一年（）
点击查看答案
第2题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于病假规定，员工在本单位工作不满5年可请病假3个月，工作满5年以上的可请病假6个月员工自请假之日起，薪资暂停但保留内部竞聘资格一年，超期视为自动离职（）
点击查看答案
此题为判断题(对，错)。
第4题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:产假:符合国家计生政策的妊娠生育女职工可享受90天带薪假,员工自请假之日起,保留内部竞聘资格一年,超期视为自动离职;()
此题为判断题(对，错)。
第5题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等，是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()
点击查看答案
此题为判断题(对，错)。
第6题
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（）。
A. 病假工资不低于该员工工资的80%
B. 劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
C. 企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期
D. 员工请假制度主要分为病假和事假两种
第8题
依据《JBQES3-RZ-06亲属间任职回避管理办法》规定:财务人员、化验人员、保卫人员等岗位的近亲属不得与公司存在实质性的业务往来,包括近亲属本人或代理人形式的往来()
此题为判断题(对，错)。
