题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源业务计划包括（)。

A.人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等

B.教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等

C.人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等

D.教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等

提问人：网友陈银桑 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

业务计划（名词解释题）

业务计划

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第2题

建设项目人力资源管理计划，包括（）

A. 人力资源需求计划

B. 人力资源配置计划

C. 人力资源考核计划

D. 人力资源定向计划

E. 人力资源培训计划

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第3题

人力资源计划的内容包括()

A. 人力资源领导计划

B.人力资源迁移计划

C. 人力资源总体计划

D.人力资源业务计划

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第4题

企业经营方向属于企业的（）。

A. 总体计划

B. 长期计划

C. 中期计划

D. 短期计划

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第5题

人力资源业务规划的内容不包括()。

A、人员补充计划、人员配置计划

B、人员接替和提升计划、培训与开发计划

C、人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D、工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

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第6题

根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（）。

A. 管理人员计划

B. 人力资源战略计划

C. 人力资源操作计划

D. 科研人员计划

E. 营销人员计划

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第7题

人员配备计划的内容一般包括以下哪几个方面（）。

A. 人力资源补充计划

B. 人力资源调配计划

C. 人力资源开发计划

D. 员工职业发展规划

E. 组建项目团队

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第8题

将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是()。

A.考核时间

B.考核性质

C.考核目的

D.考核形式

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第9题

在培训需求信息收集时,使用员工行为观察法的优点有()。

A.基本上不妨碍被考察对象的正常工作和集体活动

B.所得的资料与实际培训需求之间的相关性较高

C.可在短时间内收集到大量的反馈信息

D.易于总结汇报

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