题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源业务规划的内容不包括()。

A.人员补充计划、人员配置计划

B.人员接替和提升计划、培训与开发计划

C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

提问人:网友陈珊 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 B,占比44.44%
  • · 有3位网友选择 A,占比33.33%
  • · 有2位网友选择 C,占比22.22%
匿名网友 选择了B
[49.***.***.38] 1天前
匿名网友 选择了A
[29.***.***.71] 1天前
匿名网友 选择了A
[98.***.***.30] 1天前
匿名网友 选择了B
[82.***.***.193] 1天前
匿名网友 选择了A
[143.***.***.201] 1天前
匿名网友 选择了B
[25.***.***.90] 1天前
匿名网友 选择了B
[185.***.***.66] 1天前
匿名网友 选择了C
[83.***.***.12] 1天前
匿名网友 选择了C
[131.***.***.229] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“人力资源业务规划的内容不包括()。”相关的问题
第1题
人力资源战略规划的主要内容包括()

A.人力资源总规划

B.人员补充、分配、接替、提升计划

C.教育培训计划

D.评价、激励计划

E.劳动关系计划和退休及解聘计划

点击查看答案
第2题
人力资源规划的内容主要包括人力资源总体规划和()。
点击查看答案
第3题

业务计划

点击查看答案
第4题
人力资源规划的内容包括()。
A.人员补充计划

B.人员配置计划

C.培训开发计划

D.员工关系计划

点击查看答案
第5题
企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的()

A. 人员培训计划

B. 人员补充计划

C. 退休、解聘计划

D. 人员部门间调动计划

点击查看答案
第6题
()是发展心理学的核心内容。
A、中年心理

B、儿童心理

C、青年心理

D、老年心理

点击查看答案
第7题
狭义的发展心理学就是()。
A、个体发展心理学

B、动物心理学

C、民族心理学

D、比较心理学

点击查看答案
第8题
人力资源可变性是指()。
A、人力资源在使用过程中发挥作用的程序存在变化

B、工作中个人的想法会发生变化

C、个人的工作会发展变化

D、个人的收入会发生变化

点击查看答案
第9题
旅行社()。
A、tourist group

B、travel service

C、driving experience

D、parking lot

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信