题目内容
（请给出正确答案）
A.若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请
B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反毒
C.在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效
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A．小林想申请劳动争议调解，只能书面申请
B．旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反悔
C．双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．解协议书由双方当事人签名后即可生效
A．若小林想申请劳动争议调解.只能书面申请
B．一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书.不得反悔
C．在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．调解协议书由双方当事人签名后即可生效
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．正确的是（）。
A.双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解
B.双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼
C.双方对仲裁裁决不服的．可以请工会进行再次仲裁
D.双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
不适用调解仲裁的劳动争议是：（）。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.B．因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因非社会保险、福利、培训发生的争议
A．因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致
B． 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C． 劳动集体争议处理适用企业的基层调解
D． 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
A．因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致
B．因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C．劳动集体争议处理适用企业的基层调解
D．劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
A．对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉
B．争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理
C．不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁
D．当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决
E．不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
A．因确认劳动关系发生的争议
B．因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议
C．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D．因非社会保险、福利、培训发生的争议
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