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[主观题]
根据谈判者让步的程度，谈判风格可分为软弱型模式、强有力模式和（)A.合作型模式B.对立型模式
根据谈判者让步的程度，谈判风格可分为软弱型模式、强有力模式和()
A.合作型模式
B.对立型模式
C.温和型模式
D.中立型模式
提问人：网友yayagepei
发布时间：2022-01-07
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A.纵向合作关系
B.服务合同
C.合资公司、特许权授予
D.私有化
E.租赁
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第2题
A．"传统模式"和"人道模式"
B．主动－被动型、指导－合作型和共同参与型
C．直接性、稳定性和主动性
D．物化趋势、分解趋势和分离趋势
E．尊重患者的生命价值、双向作用、扩大医疗服务范围
医患关系的类型E．
第3题
领导理论一般包括( )A.领导因素理论B.领导绩效理论C.领导需要理论D.领导行为理论E.领导
领导理论一般包括( )
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A.领导因素理论
B.领导绩效理论
C.领导需要理论
D.领导行为理论
E.领导权变理论
第4题
谈判中,双方互赠礼品时,西方人较为重视礼物的意义和( )A.礼物价值B.礼物包装C.礼物类型D.感
谈判中，双方互赠礼品时，西方人较为重视礼物的意义和( )
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A.礼物价值
B.礼物包装
C.礼物类型
D.感情价值
第5题
不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为活泼好动、敏感、反应迅速的气质类型是()A.粘液质B.胆汁
不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为活泼好动、敏感、反应迅速的气质类型是( )
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A．粘液质
B．胆汁质
C．多血质
D．抑郁质
第6题
A注册会计师负责对常年审计客户甲公司2009年度财务报表进行审计，撰写了总体审 计策略和具体审计计划，部分内容摘录如下： (1)初步了解2009度甲公司及其环境未发生重大变化，拟信赖以往审计中对管理层、治理层诚信形成的判断。 (2)因对甲公司内部审计人员的客观性和专业胜任能力存有疑虑，拟不利用内部审计的工作。 (3)如对计划的重要性水平做出修正，拟通过修改计划实施的实质性程序的性质、时间和范围降低重大错报风险。 (4)假定甲公司在收入确认方面存在舞弊风险，拟将销售交易及其认定的重大错报风险评估为高水平，不再了解和评估相关控制的合理性并确定其是否已得到执行，直接实施细节测试。 (5)因甲公司于2009年9月关闭某地办事处并注销其银行账户，拟不再函证该银行账户 (6)因审计工作时间安排紧张，拟不函证应收账款，直接实施替代审计程序。 (7)2009年度甲公司购入股票作为可供出售的金融资产核算。除实施询问程序外，预期无法获取有关管理层持有意图的其他充分、适当的审计证据，拟就询问结果获取管理层书面声明。 要求： 针对上述事项(1)至(7)，逐项指出A注册会计师拟定的计划是否存在不当之处。如有不当之外，简要说明理由。填入以下表格之中。
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第8题
公共政策有效执行应遵循的基本原则是( )A、法治原则B、创新原则C、民主原则D、忠实原则
公共政策有效执行应遵循的基本原则是( )
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A、法治原则
B、创新原则
C、民主原则
D、忠实原则
