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[判断题]

员工提前解除劳动合同关系应当采用书面形式通知用人单位。（)

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

员工要求解除劳动合同,应当以()形式提前通知公司。

A、口头

B、报告

C、三者均可以

D、书面

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第2题

员工要求解除劳动合同,应当以书面形式提前通知公司。其中操作岗位员工应当提前10日、其他岗位员工应当提前()。

A、10天

B、15天

C、20天

D、30天

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第3题

员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。

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第4题

员工转正后，如员工单方解除劳动合同的，应该提前（）天以书面形式通知公司

A. 7

B. 10

C. 15

D. 30

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第5题

跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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第6题

根据《公司劳动合同管理办法》规定,员工提前()以书面形式通知公司人力资源部,可以解除劳动合同,其中违反专项协议服务期约定的要承担违约责任。

A.3天

B.10天

C.15天

D.30天

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第7题

员工提出辞职后,用人单位可以要求员工立即离职。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

员工提出辞职单方面解除劳动合同,必须得到用人单位的批准。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

协商解除劳动合同的情形下,用人单位不需要提前30天书面通知或者额外支付一个月的工资作为经济补偿金了。()

此题为判断题(对，错)。

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